超过48小时认定工伤的情况是怎样的我国《工伤保险条例》第15条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。应重新修订《工伤保险条例》第十五条第一款第一项关于“

48小时工伤死亡认定是怎样的我国《工伤保险条例》第15条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。劳动争议诉讼管辖劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履

超过24小时可以上报领导工伤吗《工伤保险条例》中不存在超过24小时不得申报工伤之说，所以超过24小时是可以上报领导工伤的。怎样知道是不是工伤区分工伤，应当掌握四个界限：1、时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊

一、因职业病抢救无效死亡时间超过24小时能认定工伤吗职业病职工因抢救无效死亡，即便时间超过24小时，一般也能认定为工伤。 根据相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工

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因职业病抢救无效死亡时间超过24小时能认定工伤吗？在工作期间和职务范围内因疾病突发或在48小时内抢救无效身亡的员工将视为工伤处理。对于因职业病导致抢救无效的情况是否属于工伤，需具体问题具体分析。一、因职业病抢