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  • 劳务派遣转劳务外包应给予赔偿吗

    一、劳务派遣转劳务外包应给予赔偿吗 劳务派遣转劳务外包是否给予赔偿，需根据实际情况判断。 若用人单位将劳务派遣转为劳务外包，导致劳动者的工作岗位、工作条件、薪酬待遇等发生不利变化，且未经劳动者同意，这种情况属于

    赔偿 给予 劳务外包 劳务派遣
    2025-09-17
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