一、末尾淘汰给补偿吗1、末尾淘汰一般不要给补偿，而是给赔偿。当劳动者不适用工作时，单位未经培训或调岗就予以辞退的，一般属于违法辞退，需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

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一、末位淘汰调岗需要员工同意吗 末位淘汰调岗通常需要员工同意。具体分析如下： 从劳动合同角度看，工作岗位属于劳动合同的重要内容。用人单位若要对员工进行调岗，需与员工协商一致，并采用书面形式变更劳动合同。末位淘汰