一、有劳动协议没有合同有效吗 劳动协议具备合同主要条款且符合法律规定，一般有效。 判断劳动协议是否有效，关键看是否具备劳动合同核心要素。如明确了双方主体信息，包含工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休

用工欺诈是什么意思,劳动用工中欺诈的界限用工欺诈是说用人单位在实际操作中有包括岗位发生变化、工资变低、公司情况失真、劳动者被迫辞职等行为就构成了用工欺诈。劳动用工中欺诈的界限：“以欺诈、胁迫的手段或者乘