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一、农村把农活包给挖机做,是雇佣关系还是承揽关系

雇佣与承揽关系辨析：以双方协作方式及交付标的为准，具有人身依附性的属于雇佣，为平等协作的即为承揽;雇佣合同中的员工与雇主间存在人身依附性，而承揽合同中的承揽方在完成工作时具备独立性，双方无支配与服从关系;雇佣合同中，风险、意外事故或损失一般由接受劳务的雇主承担;雇佣合同以直接提供劳务为目的，承揽合同则以完成工作成果为主旨;雇佣合同中，雇员的工作对雇主至关重要，而在承揽合同中，承揽人的工作往往非雇主工作内容或其附属部分。

《民法典》第七百七十条

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

承揽合同是单务合同还是双务合同，承揽合同属于单务合同吗

承揽合同是双务合同，不是单务合同。

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

双务合同是“单务合同”的对称。双方当事人互相承担义务和享有权利的合同。双务合同中，双方当事人承担的义务与他们享有的权利相互关联，互为因果，除法律或合同有特殊规定外，双方应同时对等给付，一方不能要求他方先行给付。

二、口头承揽关系怎么取证

在出现关于承揽协议的争议情况下，若以口头形式签订的合同模式，那么当事人需向法院提起诉讼时，便可通过提交书面文件、实物证据以及电子数据等各种类型的证据来证明承揽关系的确立。

而就合同的签订而言，双方当事人均有权选择使用书面表达式、口头陈述或其他任何形式进行。

其中，书面表达式主要包括合同书、信函、电报、电传、传真等能够以实体形式呈现其所承载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够以实体形式展现其所承载内容，并且可以随时调取查阅的数据电文也应被视为书面表达式。

三、怎样确定承揽关系

承揽关系是指，根据定做人需求，承揽人完成工作后交付成果，定做人接受并支付报酬所建立的法律联系。

该关系有以下特点：首先，它是为了完成工作而建立的；其次，承揽的标的是未有的工作成果，需要通过承揽者的劳动实现；最后，承揽者需利用自身技术、设备和劳动力完成工作，并对未能完成的风险负责。

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