【摘要】中天法律咨询网为您整理了《执行公务自己受伤谁来赔偿》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、执行公务自己受伤谁来赔偿
在执行公务过程中自己受伤的赔偿问题，通常由以下几种情况来确定责任和赔偿主体：
首先，如果是因工作任务本身的危险导致受伤，一般由所在单位承担赔偿责任。单位应当对工作人员在执行公务时的安全进行保障，若因单位管理不善等原因致使工作人员受伤，单位应负责赔偿其医疗费用、误工损失等相关费用。
其次，若受伤是由于第三人的侵权行为所致，例如在执行公务时遭遇他人的故意伤害等情况，工作人员有权向第三人请求赔偿。同时，单位在向工作人员赔偿后，有权向第三人追偿。
最后，若工作人员自身存在重大过错导致受伤，例如违反操作规程等，在确定赔偿责任时，可能会根据过错程度相应减轻单位的赔偿责任。但单位不能以工作人员有过错为由拒绝赔偿或减轻过多的赔偿责任。总之，具体的赔偿责任需根据实际情况进行综合判断和认定。
二、执行公务受伤可以提起民事赔偿吗
执行公务受伤一般可以提起民事赔偿。执行公务是为了公共利益和职责的履行，在执行公务过程中因工作原因导致受伤，符合相关法律规定的条件时，受伤者有权向相关责任方主张民事赔偿。
从法律依据来看，相关法律法规明确规定了在执行公务中受到伤害的赔偿责任。例如，在一些劳动法律法规中，对因工作原因导致的工伤等情况进行了详细规定，保障了劳动者在执行公务时的合法权益。
具体而言，受伤者需要证明受伤与执行公务之间存在直接的因果关系，同时要确定责任方。责任方可能是用人单位、侵权第三人等。如果是用人单位的原因导致受伤，通常按照工伤保险等相关规定进行赔偿；如果是侵权第三人的原因，受伤者可以通过民事诉讼的方式向侵权人主张赔偿。
总之，执行公务受伤在符合法律规定的情况下是可以提起民事赔偿的，以保障受伤者的合法权益。
三、公职人员执行公务受伤怎么办
公职人员在执行公务过程中受伤，通常可依据相关法律法规进行处理。首先，应及时就医并保留好医疗相关的资料，如病历、诊断证明、费用清单等，这些将作为后续索赔的重要依据。其次，所在单位应承担起相应责任，及时向工伤认定部门提出工伤认定申请。单位未在规定时间内申请的，受伤的公职人员及其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，公职人员可依法享受工伤医疗待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。如果因工伤导致残疾，还可根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。同时，在整个过程中，要注意保留好与工伤认定及赔偿相关的所有证据，如与工作相关的文件、证人证言等，以确保自身合法权益得到有效保障。
以上是关于执行公务自己受伤谁来赔偿的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，中天法律咨询平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
