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一、公司不执行法院判决后果会怎么样

公司若不执行法院判决,会面临一系列严重后果。

其一,强制执行措施。法院有权采取多种强制执行手段,如查询、冻结、划拨公司的存款;查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产;搜查公司隐匿的财产等。通过这些措施,强制公司履行判决义务,保障胜诉方的合法权益。

其二,信用受损。公司的信用记录会受到极大影响,进入失信被执行人名单。在商业活动中,合作伙伴看到公司的不良信用记录,可能会对合作产生疑虑,拒绝与该公司进行交易,进而影响公司的业务拓展和经营发展。

其三,法定代表人及相关责任人受限。公司法定代表人及相关直接责任人员可能会受到限制,如限制出境,无法乘坐飞机、高铁等交通工具的高等级座位,限制在金融机构贷款或办理信用卡等,给个人生活和工作带来诸多不便。

其四,可能面临刑事处罚。如果公司有能力执行而拒不执行,情节严重的,相关责任人可能会构成拒不执行判决、裁定罪,面临刑事处罚。

二、公司不执行法院判决该怎么办

当对方消极对待法院已经判定的有效结论时,获胜一方有权向该院提出强制执行申请,同时也可由审判员将此案移交执行员进行处理。

在法院正式受理强制执行请求之后,他们将会依法调查并查封债务人名下的所有房产、车辆、证券及银行账户等资产。

若被执行人未能按照法律文书所规定的义务履行,那么人民法院有权对其主要责任人采取相应的措施,如限制其出境、在信用系统中记录其失信行为、通过媒体公开披露其未履行义务的相关信息,以及采取其他法律允许的措施。

在这种情况下,如果被执行人具备履行能力却故意拖延或拒绝执行,那么他就可能构成了拒不执行判决、裁定罪,面临着被追究刑事责任的风险。

三、公司不在那干了盘库少东西还需要赔钱吗

关于离职时盘点数目的不准确问题,通常情况下需承担相应的赔偿责任。

若在离职流程中已顺利完成相关的交接事宜,例如接管的货物等方面的交接,那么公司盘点产生的差异便与申请人无关。

然而,如果申请人在任职期间未遵守正规的辞职程序,进而导致用人单位遭受一定程度的经济损失,此时用人单位有权向其索取适当的赔偿。

如无确凿证据表明物料账目存在差错,即申请人在离职之时妥善办理好离职手续并完美完成工作交接后,若用人单位仍提出赔偿请求,则请立即寻求法律援助或报案处理。

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