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一、公司倒闭法院怎么执行财产呢
公司倒闭进入执行财产阶段，通常按以下步骤操作。
法院会先对公司财产进行查封、扣押、冻结。这是为防止公司财产被恶意转移或损坏，保证后续执行工作顺利开展。之后，法院会组织专业的评估机构对被查封、扣押的财产进行评估定价，确定其实际价值，为后续拍卖或变卖提供参考依据。
接着，法院会通过拍卖或变卖的方式处置公司财产。拍卖一般在专门的司法拍卖平台进行，遵循公开、公平、公正的原则，以实现财产价值最大化。若拍卖流拍，法院可能会进行变卖。
财产变现后，法院会按照法定顺序分配款项。首先支付执行费用，包括评估费、拍卖费等；其次清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；然后缴纳所欠税款；最后清偿普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按照比例分配。
二、公司没活干又不倒闭怎么赔偿
公司没活干但不倒闭，若涉及与员工解除劳动合同，赔偿情况如下：
-协商一致解除：公司与员工协商一致解除劳动合同，需按照《劳动合同法》规定，根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
-无过失性辞退：如果公司因经营困难等原因，提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后解除劳动合同，同样要按上述标准支付经济补偿。
-违法解除：若公司在不符合法定情形下单方面解除劳动合同，属于违法解除，应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
若公司不裁员，而是安排员工待岗，应按照相关规定支付待岗工资。待岗工资标准各地有差异，一般不低于当地最低工资标准的一定比例。员工可先与公司协商赔偿或待岗工资事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
三、公司倒闭工资应该什么时候发
公司倒闭时，工资应在破产财产清偿破产费用和共益债务后优先支付。根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3. 普通破产债权。
在实际操作中，公司倒闭进入破产程序后，管理人会对公司资产进行清算。清算完成后，确定破产财产并按照法定顺序清偿。职工工资会在符合上述清偿顺序的情况下尽快发放。若资产足以支付工资，一般会在清算程序结束后的合理时间内发放；若资产不足以清偿全部债务，则按比例清偿。职工可关注破产清算进展，维护自身合法权益。
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