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一、公司解散之诉当事人怎么赔偿

公司解散之诉中当事人的赔偿问题需分不同主体来确定。

对于股东，若公司解散是因其他股东过错，如滥用股东权利，给无过错股东造成损失，过错股东应承担赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和间接损失，像股东因公司解散无法实现的预期收益等。

对于公司债权人，公司解散需进行清算。若清算组未依法履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。若公司股东在公司解散后恶意处置公司财产，或者未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人有权主张股东对公司债务承担相应赔偿责任。

对于公司员工，公司解散意味着劳动合同终止，公司应按规定向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

二、公司解散多少比例可以立案了

公司解散立案并非单纯依据比例来确定。根据相关法律规定，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在符合法定情形时可提起解散公司诉讼。

这些法定情形包括：公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难；股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难；公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难；经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

需注意，若股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，法院不予受理。也就是说，即便股东持股达百分之十以上，不符合法定情形，法院也不会立案受理公司解散诉讼。

三、公司解散之诉当事人怎么处理

公司解散之诉当事人的处理方式如下：

原告

在公司解散之诉中，原告应是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。原告提起诉讼时，需向法院明确诉求，如请求解散公司，并详细阐述公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失等事实和理由。同时，要准备好相关证据，像公司财务报表、股东会决议、董事会会议记录等，以支持自己的主张。在诉讼过程中，原告应积极配合法院的审理工作，按时参加庭审，如实陈述案件情况。

被告

公司为公司解散之诉的被告。被告需针对原告的诉求和理由进行答辩，提交答辩状，并提供反驳原告诉求的证据。在庭审中，被告要清晰阐述公司目前的经营状况、是否存在解决经营困难的方案等情况，维护公司的合法权益。

其他股东

其他股东可以申请以共同原告或者第三人身份参加诉讼。若作为共同原告参加，需与提起诉讼的股东一同主张解散公司；若作为第三人参加，可在诉讼中陈述自己的意见，表达对公司解散与否的看法，以保障自身合法权益。

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