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一、实习期间的天数是自然的一个月还是实际的工作日
实习期啊，就是学东西的时候，一般得有90到180天吧，不过具体看你个人情况或者公司要求了。
比如医疗这个专业特别点，可能得半年以上呢。
实习期嘛，就是让你把课堂上学的知识运用到实际中去，提升自己的综合能力和适应力。
这样以后找工作也好找些；或者提前了解下未来要工作的地方，给大家互相认识的机会。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
二、盖了实习公章 公司要负责吗
在开始论述之前，我们必须对该问题进行明确的定义，这其中包括实习的性质究竟是学生以学习和实践为目的去往相关机构实习，抑或是普通劳动者为了适应岗位而进入试用期般的实习阶段。
对于前者，由于其不具备劳动法律关系中所要求的完整性，因此可以豁免购买社会保险；而对于后者，由于他们已经符合了劳动法律关系中关于建立劳动关系的所有要素，从而被视为用人单位的正式员工，所以必须按照规定购买相应的社会保险。
当劳动者因为工作原因在实习期内受到伤害时，如若能够被依法认定为工伤事故，那么责任就应当由用人单位来承担。
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