【摘要】中天法律咨询网为您整理了《实习可以提前结束吗》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、实习可以提前结束吗
关于提前终止实习，请注意以下几个方面：首先是提前通知，您需提前至少三个工作日向实习指导老师提交离职申请，同时详细阐述离开的具体缘由；其次是务必妥善完成工作交接事宜，从而确保实习项目能够有序、稳定地推进。
值得一提的是，若在实习过程中遭遇了特殊事项，例如用人单位未能按照协定提供相应的劳动防护措施或者工作环境，亦或是未能按时发放适当的劳动报酬，抑或是未依照法律法规足额缴纳社会保险费用等，那么作为实习生，您有权选择立即辞职并且无需提前通知。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、公司在法定节假日不给实习生三倍工资是违法的吗
节日那天公司要是不给你三倍工资可是违法的哦。
其实法律上早就有规定了，公司得按照规定给你比平常上班赚得多的钱，这其中当然也包括那些在法定节假日里还让你加班的情况啦，他们本来就应该付给你不少于工资的三倍来作为报酬呢！所以呢，公司如果把那种应该给三倍工资的日子当作普通日子来对待的话，那就是违法的行为了哦。
要是你发现公司在法定节假日还让你加班，却没给你300%的工资做加班费，那你完全可以去申请劳动仲裁，让这家公司把钱补给你。
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