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一、非全可以签实习协议吗
未完成全部学业的全日制本科生是否能够与用人单位签署实习协议呢.答案是肯定的。
在校大学生可以与相应的用人单位签署劳务协议或实习协议，同时在协议中明确划分双方的权益和责任。
作为在校生，如果他们选择通过业余时间进行勤工俭学活动，这并不被视为正式就业，因此也无需建立劳动关系，自然也就不必签订劳动合同了。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、职业高中的强制实习可以不去吗
参与实习并非强制性的法律义务，它必须基于学生本人真实意愿进行选择与决策。
倘若有任何不良教育机构以不参与实习即取消其学历资格为要挟的行为存在，这将构成违反规定的严重事项，在此情况下，我们强烈建议您向相关部门进行投诉。
对于尚未成年（未满18岁）的学生来说，如若强行要求其参与非自愿性的顶岗实习而拒绝给予相应的学历证书，这种行为无疑是触犯了法律法规。
在职业教育领域以及实习单位方面，他们都应各自派遣具备丰富实践经验、优秀业务素质、高度责任感以及强烈安全防范意识的实习指导教师及专门人员，对学生的实习过程进行全程指导并共同实施有效的管理工作。
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