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一、可以不去签实习协议吗
你签了实习协议，那就是开始试用啦！想走人？没啥要求，提前跟单位说清楚就好，最好能把工作交接完再走哦。
但是，注意哦，如果你签的协议里提到过培训或者违约金之类的，那就要按约定赔偿公司，不过违约金最多只能赔到公司给你花的培训费。
还有啊，有些单位可能不给实习生发工资，那辞职的时候自然也不用担心被扣钱啦；如果你们之前商量好了实习期间会给工资，那就算你要走，原则上也不能扣你的工资。
除非你违法了，那就得扣你的工资咯。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、给中专生盖实习证明犯法吗
此项举措已经违反了相关法律规定。
作为商家来说，以及那些肆意妄为地利用其公章开具虚构证明，进而开展非法交易的企业及他们的直接责任人，均应承担在这一过程中所施行的售卖或者购买伪造公司证明文件的严重后果。
对于广大学生群体来说，无论有何原因促使他们购买网络上虚假的实习证明，都将被判定为违法行为。
学生们因此而失去的不仅仅是宝贵的实践机会和个人信誉的价值，同时还有可能要面对由此产生的法律责任追究。
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