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一、学校顶岗实习的三方协议有些内容没有填有影响吗
没签三方协议也没关系，放心吧，现在还没什么大问题。
三方协议就是我们平时说的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，这张纸说说毕业生、用人单位和学校之间在就业方面的权利和义务，可以搞定我们应届生的户口、档案、社保、公积金等等大事儿。
对学校来说，签了三方协议才能算作真正的就业啦。
对于我们学生来说呢，只要签好三方协议，交回学校，学校才会在毕业时给我们派发派遣证，然后拿着这个证去新公司报道，就能开始算工龄，也算是个干部身份了。
想考公务员，进国企、事业单位，没干部身份可能有点麻烦；评职称、审核工龄都跟干部身份有关；以后想当官或评职称，也得有干部身份；有的城市（比如深圳）落户也要看干部身份。
不过，就算不签三方协议，学校的就业率可能会受点影响，但只要我们符合毕业条件，学校还是要给我们办毕业手续的，不会因为这个影响我们毕业。
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、但是学校要从我们的实习工资中提取一部分再给我们，这是违法的吗
你知道实习生是不是真的就没工资呢？其实这不合法哦！咱们劳动者不管做多少活儿，都应该得到和付出相匹配的薪水呀！关于这个问题，我们可以看看《劳动合同法》里面对于试用期薪资的具体规定。
基本上就是，工资不能比公司里同岗位最低的那个人还低，也不能比你们签的合同上写的少百分之八十。
而且，最重要的是，工资还不能低于当地政府规定的最低工资标准。
所以啊，如果你在实习期间没有拿到工资，那可就要找老板理论！他们得按照每个月的时间给你发全额的工资才行哟！
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