工伤认定时效

工伤认定时间期限延长的规定是什么《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体，对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、

一、工会组织工伤认定时效是多久职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时

工伤认定过期怎么办劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的，需要及时申请工伤认定，认定为工伤或者视同工伤的，才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体，对申请时限也作了不同的规定。职工发

申请对工伤认定的行政复议期限是多久根据行政复议法的有关规定;对保险经办机构核定的工伤保险待遇不服的，职工或其直系亲属在收到该决定之日起60日内提出行政复议;对不子受理工伤认定申请不服的或者对工伤认定结论不服的，职工或其直系亲属、用人单位在收

一、伤残鉴定申请后多久通知做鉴定1、依据我国相关法律的规定，市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30天。2、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定

一、伤残评定时间期限是几天设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以适用延长鉴定时间。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当

一、工伤保险过期两个月有效吗没有效。但职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。根据《工伤保险条例》规定：第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保

一、劳动仲裁是否阻断工伤认定期限申请劳动仲裁是不能阻断工伤认定期限的，用人单位申请工伤认定的，应该在工伤发生30天内，劳动者本人申请的，要在一年内申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴

一、工伤认定时效中断情形如何处理1、由于不属于职工或者其近亲属自身原因，造成工伤认定时效中断的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。2、应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因包括：(1)不可抗力;(2)人身自由受到限制;(3)属于用人

一、不属于工伤认定答辩的写作要点有哪些1.答辩的理由，是答辩状的主体部分，通常包括以下内容：就案件事实部分进行答辩;就适用法律方面进行答辩。2.提出答辩主张，即对原告起诉状或上诉人上诉状中的请求是完全不接受，还是部分不接受，对本案的处理依法