工伤认定时效

一、劳动仲裁是否阻断工伤认定期限申请劳动仲裁是不能阻断工伤认定期限的，用人单位申请工伤认定的，应该在工伤发生30天内，劳动者本人申请的，要在一年内申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴

一、工伤认定时效中断情形如何处理1、由于不属于职工或者其近亲属自身原因，造成工伤认定时效中断的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。2、应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因包括：(1)不可抗力;(2)人身自由受到限制;(3)属于用人

一、不属于工伤认定答辩的写作要点有哪些1.答辩的理由，是答辩状的主体部分，通常包括以下内容：就案件事实部分进行答辩;就适用法律方面进行答辩。2.提出答辩主张，即对原告起诉状或上诉人上诉状中的请求是完全不接受，还是部分不接受，对本案的处理依法

一、个人申请工伤认定的期限是多久个人申请工伤认定需在事故伤害或职业病确诊后的一年内提出，时间自相关事件发生日期起算。申请所需资料如下：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位劳动关系凭证；（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定