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一、工伤退休后旧伤复发怎么办
工伤退休后旧伤复发可按以下方式处理：
第一，确认复发情况。职工需到签订服务协议的医疗机构进行诊断，由其出具旧伤复发诊断证明。必要时，可由劳动能力鉴定委员会进行确认。
第二，享受相应待遇。经确认属于工伤旧伤复发的，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
第三，若单位已缴纳工伤保险。工伤职工退休后旧伤复发，其治疗费用等相关待遇由工伤保险基金承担。若单位未缴纳工伤保险，由用人单位按照规定支付相关费用。
第四，生活护理需求。若旧伤复发导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
退休职工遇到工伤旧伤复发情况，应及时与原单位、工伤保险经办机构沟通，按规定申请相关待遇，以保障自身合法权益。
二、工伤认定后可以直接起诉吗
工伤认定后一般不能直接起诉。
在工伤认定之后，接下来通常是劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况。之后，当事人需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经的前置程序。劳动仲裁旨在解决工伤赔偿等相关争议，通过仲裁来确定赔偿的项目、金额等具体事项。
只有在当事人对仲裁裁决不服的情况下，才可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。这是因为劳动争议具有其特殊性，通过仲裁程序可以快速、专业地处理纠纷，减轻法院的负担，同时也给予双方当事人一个相对灵活、简便的解决途径。
所以，工伤认定后不能跨越仲裁环节直接起诉，必须先经过劳动仲裁，对仲裁结果不满意时，才能够向法院提起诉讼以维护自身合法权益。
三、工伤鉴定后旧伤复发怎么办
工伤鉴定后旧伤复发，可按以下步骤处理：
首先，确认旧伤复发与工伤的关联性。职工需向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请，提交相关医疗诊断证明和工伤认定资料等，由委员会依据专业标准判断是否属于工伤旧伤复发。
其次，若确认属于旧伤复发，可享受相应工伤待遇。治疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工需在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。
再者，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过规定时长，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长。
最后，单位和职工应积极配合治疗与鉴定工作。单位要履行相应责任，如支付停工留薪期工资等；职工要遵循医疗机构的治疗安排，提供真实有效的资料。
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