【摘要】中天法律咨询网为您整理了《可以认定为工伤的特殊情形有哪些》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、可以认定为工伤的特殊情形有哪些

可以认定为工伤的特殊情形主要包括以下几种：

1. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。这种情形下，职工并非在工作时间、工作地点因工作原因受伤，但因其行为是为了维护国家和公共利益，所以可认定为工伤。

2. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。此类职工旧伤复发虽与现工作无直接关联，但基于其为国家做出过特殊贡献，应给予相应保障。

3. 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。这里强调在工作时间和岗位上突发疾病，且死亡时间有明确限制。

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。此情形需满足非本人主要责任以及特定的交通工具事故等条件。

5. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这为特殊情况的工伤认定提供了法律弹性，以适应社会发展中的新情况。

二、矿务局工伤认定后复费用如何报销

矿务局工伤认定后，医疗费用报销流程如下：

1. 收集资料：准备好工伤认定决定书、医院诊断证明、病历、费用明细清单、医疗费原始发票等。这些材料是报销的基础依据，务必确保其真实性和完整性。

2. 提交申请：将收集齐全的材料提交给所在单位的工伤保险经办人员。单位会对材料进行初步审核，审核通过后，由单位向当地工伤保险经办机构提出报销申请。

3. 机构审核：工伤保险经办机构收到申请后，会对提交的材料进行详细审核，核实费用的合理性和合规性。

4. 报销支付：审核通过后，工伤保险经办机构会按照规定进行报销支付。报销的费用一般会直接打入单位账户，再由单位转交给工伤职工；也有的地区会直接支付给工伤职工本人。

需注意，不同地区的具体报销流程和要求可能存在差异。建议工伤职工及时与单位和当地工伤保险经办机构沟通，了解详细的报销政策和流程，以便顺利完成费用报销。

三、可以拿着工伤医院卡去工伤认定吗

仅持工伤医院卡通常无法完成工伤认定。工伤认定需按规定提供相关材料。

申请工伤认定，一般要提交工伤认定申请表，表中应写明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。同时，需有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以确定劳动者与单位的雇佣关系。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必需的，工伤医院卡不能替代完整的诊断证明。

此外，可能还需其他证明材料，比如属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。

所以，仅拿着工伤医院卡不能去进行工伤认定，要准备齐全上述各类材料。

以上是关于可以认定为工伤的特殊情形有哪些的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！