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一、工伤认定限期举证通知书期限多久
工伤认定限期举证通知书的期限由劳动保障行政部门确定，通常在通知书中会明确告知用人单位具体的举证期限。一般情况下，举证期限不会过短，以保障用人单位有合理时间收集和提供相关证据，常见的期限多为15至30日。
用人单位应严格按照通知书规定的期限进行举证。若在规定期限内不提供证据，根据相关规定，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。这意味着用人单位放弃举证权利，可能承担对其不利的法律后果。若用人单位有特殊情况无法在规定期限内举证，可及时向劳动保障行政部门说明情况并申请延期，经批准后按新的期限举证。
二、工伤认定调查取证后还有什么流程
工伤认定调查取证后，接下来的流程如下：
1. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定；其他情况则在受理申请之日起60日内作出。
2. 出具认定文书：社会保险行政部门作出工伤认定决定后，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。决定书需载明用人单位全称、职工的基本信息、认定意见、事实依据和法律依据、不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限等事项。
3. 送达认定文书：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
4. 复议或诉讼：如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、工伤认定协助调查有异议怎么回复
若对工伤认定协助调查有异议，可按以下方式回复：
1. 准备材料：收集与异议相关的证据，如劳动合同、医疗记录、证人证言、现场监控等，这些材料要能支持你的观点。比如，若认为受伤不属于工伤，要提供能证明其受伤与工作无关的证据。
2. 书面回复：以正式书面形式进行回复。开头清晰表明对此次工伤认定协助调查存在异议。在正文中，有条理地阐述异议理由，结合收集的证据说明观点。例如，说明事故发生时并非在工作岗位、工作时间，或者受伤是由于员工自身违反操作规范且与工作任务无关等。
3. 逻辑清晰：回复内容逻辑要严谨，先提出异议点，再阐述理由和证据，最后总结观点。语言表达应准确、客观，避免情绪化表述。
4. 提交回复：将书面回复在规定时间内提交给负责工伤认定的部门，确保回复能被及时处理。
通过以上步骤有条理地回复对工伤认定协助调查的异议，能更好地维护自身合法权益。
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