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一、下班路上骑车摔伤算工伤吗
下班路上骑车摔伤是否算工伤需分情况判断。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若骑车摔伤是因交通事故导致，且经交通管理部门认定，本人不承担主要责任，那么可以认定为工伤。比如在下班路上被其他车辆碰撞而摔伤，且对方负主要责任，这种情况就符合工伤认定条件。
若骑车摔伤是因自身不小心、道路状况不佳等非交通事故原因，或者虽为交通事故但本人承担主要责任，通常不能认定为工伤。例如自己骑车时注意力不集中摔倒，或者骑车闯红灯与正常行驶车辆碰撞导致受伤，且自己负主要责任，此类情形不符合工伤认定标准。
职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若对工伤认定有疑问，可向当地社保行政部门咨询。
二、受工伤应该得到哪些赔偿呢
受工伤后可获得的赔偿项目较多，主要包括以下几类：
1.医疗待遇赔偿：包含治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2.停工留薪期待遇：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残赔偿：经劳动能力鉴定存在伤残等级的，根据不同等级享受不同待遇。如一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
4.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
5.工亡赔偿：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、发生工伤不陪误工费怎么办
发生工伤后单位不赔误工费，可按以下步骤处理：
第一，明确赔偿项目。工伤赔偿里没有误工费，对应的是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第二，收集证据。劳动者要收集能证明工伤事实和劳动关系的证据，如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书、工资发放记录等。
第三，与单位协商。直接与单位沟通，说明依据法律规定其应承担支付停工留薪期工资的责任，要求单位支付。
第四，申请劳动仲裁。若协商不成，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
第五，提起诉讼。如劳动者对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决来维护自己的合法权益。
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