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一、工伤认定出来了下一步程序

工伤认定出来后，下一步通常按以下程序进行：

-劳动能力鉴定：若工伤认定结果为认定工伤，且伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

-等待鉴定结论：市级劳动能力鉴定委员会会在一定期限内作出劳动能力鉴定结论。对该结论不服的，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

-确定赔偿：根据劳动能力鉴定等级，按照《工伤保险条例》规定的标准，确定工伤职工应享受的工伤保险待遇。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用由用人单位承担。

-协商或仲裁：若双方就赔偿事宜能达成一致，可按约定进行赔偿。若协商不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

二、工伤期间的工资是由谁发放

工伤期间的工资发放主体取决于具体情况。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，在工伤职工停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么工伤职工在工伤期间的工资等工伤保险待遇均由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着用人单位承担了原本由工伤保险基金支付的责任，以保障工伤职工在治疗和康复期间的合法权益。

总之，不管用人单位是否缴纳工伤保险，工伤职工在工伤期间都有权获得工资，且发放主体通常为用人单位。

三、工伤多久申请劳动鉴定合适

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，自事故伤害发生之日起，经过一定治疗期，待病情稳定就可申请。

通常在工伤认定后，经过至少3个月的治疗期较为合适，但不同伤情稳定所需时间不同。例如骨折，可能3至6个月，严重的骨折愈合慢，可能需6至12个月；神经损伤恢复时间长，可能要1年甚至更久。

申请劳动能力鉴定需准备相关材料，包括工伤认定决定书、医院诊断证明、病历等资料。职工或其用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按规定提交完整材料。

总之，要以伤情稳定为关键判断标准，确保鉴定结果能真实反映职工劳动能力状况，从而保障职工获得合理赔偿和待遇。

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