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一、10级伤残算工伤吗多少钱
10级伤残不一定就是工伤，需经过工伤认定程序来确定。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，可认定为工伤。
若被认定为工伤且鉴定为10级伤残，赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：按实际发生情况，结合当地标准由工伤保险基金或用人单位支付。
二、按照工伤标准做的伤残鉴定
按照工伤标准进行的伤残鉴定，是处理工伤赔偿等事宜的重要依据。工伤伤残鉴定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关标准开展。
在进行鉴定时，职工需在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会组织专家根据职工的身体伤残状况，对照标准进行评定。
工伤伤残鉴定等级共分为十级，一级最为严重，十级相对较轻。不同的伤残等级对应着不同的赔偿待遇和权益。比如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，用人单位需安排适当工作，难以安排的，发放伤残津贴；七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。通过准确的伤残鉴定，能保障工伤职工合法权益，合理确定赔偿责任。
三、桡骨远端骨折能评工伤几级
桡骨远端骨折的工伤评级需依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。一般而言，需结合骨折具体情况及恢复后对劳动能力的影响来判断。
若骨折愈合良好，未遗留明显功能障碍，可能评定为十级工伤。十级工伤的标准之一是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
如果骨折较为严重，如伴有神经、血管损伤，或恢复后腕关节活动受限明显，影响手部正常功能，可能评定为九级或更高等级。九级工伤包含骨折内固定术后，无功能障碍者等情况。
不过，具体评级需由专业的劳动能力鉴定委员会进行评定。鉴定时，委员会会根据医疗资料、实际检查情况等综合考量。发生工伤后，应及时申请工伤认定，并在病情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以获取准确的评级结果。
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