【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工伤认定前走了医保怎么赔偿》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、工伤认定前走了医保怎么赔偿

工伤认定前走了医保，后续赔偿流程如下：

首先，要及时向医保部门说明情况，退回已报销的医疗费用。因为工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，用医保报销工伤费用不符合规定。若不退回，可能会影响工伤赔偿且涉嫌骗保。

其次，进行工伤认定。准备劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等材料，向当地社保行政部门提出申请。经认定属于工伤的，才可享受工伤保险待遇。

然后，确定赔偿项目和标准。工伤保险赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。赔偿标准根据伤残等级等因素确定。

最后，申请赔偿。工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位或职工可向社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构审核通过后，会按规定支付赔偿款。若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由用人单位承担。

总之，工伤认定前走了医保，应按上述步骤处理，确保能依法获得工伤赔偿。

二、工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

工伤仲裁后单位不赔偿，劳动者可通过以下方式维权：

1. 申请强制执行：仲裁裁决生效后，单位拒绝履行赔偿义务，劳动者可向法院申请强制执行。需提交强制执行申请书、仲裁裁决书、生效证明及劳动者身份证明等材料。法院受理后，会查询单位名下的财产，如银行存款、房产、车辆等，并采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施以实现赔偿。

2. 追究单位责任：若单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可向法院反映，由法院将案件移送公安机关立案侦查，依法追究单位相关负责人的刑事责任。

3. 寻求工会或劳动监察部门帮助：劳动者可向工会反映情况，工会会提供法律援助和支持，帮助劳动者维护合法权益；也可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查，若发现单位存在违法行为，将依法作出处理。

三、工伤认定后医药费可以报销吗

工伤认定后，医药费通常可以报销。

职工发生工伤，经认定属于工伤范围，其符合规定的治疗工伤所需费用可从工伤保险基金支付。不过，需满足一定条件，所用药品、诊疗项目、住院服务标准应在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之内。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工在定点医疗机构就医后，相关部门会对医疗费用进行审核，审核通过的部分由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，根据法律规定，应由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即职工工伤认定后的医药费由用人单位承担。

职工进行工伤认定后，应及时向相关部门提交医药费报销申请，并按要求提供完整、准确的材料，以确保顺利报销。

以上是关于工伤认定前走了医保怎么赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。