【摘要】中天法律咨询网为您整理了《劳动能力鉴定都需要哪些材料》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、劳动能力鉴定都需要哪些材料

进行劳动能力鉴定需准备如下材料：

1. 劳动能力鉴定申请表。此表可在劳动能力鉴定委员会官网下载或在其办公地点领取，按要求填写个人信息、工伤情况等内容。

2. 有效的诊断证明。需包含职工受伤情况、治疗过程、当前病情等，由具备资格的医疗机构出具。同时附上按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

3. 工伤认定决定书。它是认定职工所受伤害属于工伤的重要依据，没有工伤认定决定书，通常无法进行劳动能力鉴定。

4. 身份证明材料。提供本人身份证或社会保障卡等有效身份证件原件及复印件，以证实申请人身份。

5. 其他可能需要的材料。劳动能力鉴定委员会根据鉴定需要，可能要求申请人提供其他材料，如相关影像资料等。

申请人务必及时、准确地准备好这些材料，提交给劳动能力鉴定委员会，以便顺利开展鉴定工作。

二、多长时间可以做劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。

一般而言，自工伤发生之日起，需等待一段时间让伤情趋于稳定。比如骨折类伤害，可能在治疗后几个月，骨折愈合情况基本确定，不再有较大变化时；对于一些复杂的内脏损伤等，可能需要更久的观察期，待身体各项指标稳定，病情不再发展。

申请劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出鉴定结论的期限可以延长30日。对鉴定结论不服的，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、劳动监察局投诉需要准备什么

向劳动监察局投诉需做好以下准备：

1.投诉文书：详细载明投诉人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务；明确劳动保障合法权益受侵害事实和投诉请求事项。

2.证明材料：

- 劳动关系证明，如劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等，以证实与用人单位存在劳动关系。

- 权益受损证据，如加班未支付加班费，需提供加班时间证据；拖欠工资，提供工资应发和实发情况证据。

3.个人身份信息：携带有效身份证件，证明投诉人身份。

4.其他材料：如用人单位相关信息资料，包括单位营业执照复印件、组织机构代码证等，方便劳动监察局准确了解用人单位情况。

准备材料应确保真实有效，若材料不全，劳动监察局可能要求补充。提供线索越详细，越利于调查处理劳动纠纷。

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