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一、工伤认定后怎样申请伤残评定
工伤认定后申请伤残评定，可按以下步骤进行：
首先，准备申请材料，通常包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤认定决定书原件和复印件，以及其他可能需要的材料。
其次，在规定时间内提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
然后，提交申请。将准备好的材料提交至当地设区的市级劳动能力鉴定委员会。该委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提交的材料进行审核；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
最后，参加鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据工作安排，确定鉴定时间和地点，并通知申请人。申请人按照通知的时间和地点参加现场鉴定。专家组根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据相关标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
二、员工工伤老板不负责任怎么办
员工遭遇工伤而老板不负责任，可通过以下途径解决：
第一，及时收集证据。这包括劳动合同、医疗诊断证明、同事的证人证言、工作相关的监控视频等，用以证明劳动关系和工伤事实。
第二，自行申请工伤认定。员工本人或其近亲属可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
第四，与老板协商。在拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可与老板再次沟通赔偿事宜，表明自身合法诉求。
第五，寻求行政部门帮助。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板承担相应责任。
第六，申请劳动仲裁或提起诉讼。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
三、工伤认定要多长时间能坐下来
工伤认定所需时间分不同情况。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在受理后15日内作出工伤认定决定。
若受理的工伤认定案件中，需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止，等相关结论明确后，再恢复计算认定时间。
工伤认定结果出来后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。职工或单位对认定结果有异议，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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