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一、交通事故骨挫伤算工伤吗
交通事故骨挫伤是否算工伤，需依据具体情况判定。关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。
若劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，骨挫伤可认定为工伤。这里包含两个要点，一是“上下班途中”，指合理的上下班时间和路线；二是“非本人主要责任”，要以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。
若劳动者因工作原因外出，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到交通事故导致骨挫伤，也应认定为工伤。比如外出洽谈业务、送货等工作过程中发生事故。
然而，若事故是劳动者故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的，即便有骨挫伤，也不能认定为工伤。
所以，不能简单判定交通事故骨挫伤是否为工伤，需结合实际情况，按照法定程序由相关部门认定。
二、交通事故工伤怎么评定的
交通事故工伤评定需满足一定条件并遵循相应流程。
条件方面，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，以及从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中。“非本人主要责任”应以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。
评定流程为：用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、交通事故工伤可以赔偿吗
交通事故工伤通常可以获得赔偿。依据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
交通事故与工伤赔偿在一定程度上可并行主张。一方面，交通事故赔偿属于侵权责任赔偿，受害者可向事故责任方索赔，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。另一方面，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
不过，部分项目不能重复赔偿。例如医疗费，在交通事故赔偿中已获赔付，工伤保险基金一般不会重复支付。此外，主张工伤赔偿需在规定时间内申请工伤认定，并提供相关证明材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。
若因交通事故导致工伤，应及时收集证据，按法定程序分别向侵权方和工伤保险部门索赔，以维护自身合法权益。
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