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一、工伤认定后起诉时间限制吗

工伤认定后起诉存在时间限制。

若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议的期限是自收到工伤认定决定书之日起60日内；提起行政诉讼的期限是自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内。

在完成工伤认定且劳动能力鉴定结果出来后，若就工伤赔偿问题与用人单位产生争议，需先申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

若对劳动仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

总之，工伤认定后的不同诉讼类型有不同的时间限制，当事人需在规定期限内行使权利，避免因超过时效而丧失胜诉权。

二、工伤鉴定完打官司需要多久

工伤鉴定完打官司所需时间受多种因素影响，流程不同时间也不同。

若通过劳动仲裁程序，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内可向人民法院提起诉讼。

进入民事诉讼程序，适用简易程序审理的案件，应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的案件，应在立案之日起6个月内审结，有特殊情况需延长的，经批准可延长6个月，还需延长的，报请上级人民法院批准。

若一方当事人不服一审判决提起上诉，进入二审程序，人民法院审理对判决的上诉案件，应在第二审立案之日起3个月内审结，有特殊情况需延长的，由本院院长批准；审理对裁定的上诉案件，应在第二审立案之日起30日内作出终审裁定。

总体而言，工伤鉴定完打官司快则几个月，慢则可能超过一年。

三、工伤鉴定后可以直接起诉吗

工伤鉴定后一般不可以直接起诉。工伤赔偿纠纷属于劳动争议，根据法律规定，劳动争议需先经过劳动仲裁这一前置程序。

劳动者在完成工伤鉴定后，如果与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有在仲裁委员会作出裁决后，若当事人对仲裁裁决不服，才可以自收到仲裁裁决书之日起规定期限内向人民法院提起诉讼。

不过，存在特殊情况。如果是用人单位拒不支付劳动者工伤医疗费，劳动者可以就该医疗费部分直接向人民法院提起诉讼。

所以，通常情况下工伤鉴定后不能直接起诉，需先申请劳动仲裁；特殊情形下，部分费用可直接起诉。当事人应严格按照法律规定的程序来解决工伤赔偿争议，以确保自身合法权益得到有效维护。

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