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一、下班路上自己全责算工伤吗

下班路上自己全责通常不算工伤。

依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”，若员工在下班路上发生交通事故且负全责，不符合该认定条件，无法被认定为工伤。

举例来说，如果员工下班途中因自己闯红灯、超速行驶等违反交通规则的行为导致发生交通事故，经交警认定负事故全部责任，这种情况下不能认定为工伤。

不过，若并非交通事故，而是其他意外情况，需看是否符合工伤认定的其他条件。总之，在下班路上发生事故且自己负全责时，一般不符合工伤认定标准，但具体情况仍需结合实际及相关法律规定判断。

二、撞伤人一年后死了算工伤吗

撞伤人一年后死亡是否算工伤，需根据具体情况判断。

首先，依据《工伤保险条例》，认定工伤需符合一定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。

若此次撞伤是在工作过程中发生，且满足工伤认定的其他条件，即使伤者一年后死亡，仍可能被认定为工伤。比如员工在工作时因执行工作任务被车辆撞伤，之后医治无效死亡。

然而，若撞伤并非发生在工作时间、工作场所，或与工作无直接关联，通常不能认定为工伤。比如员工在下班回家后因个人原因被车撞，之后死亡，一般不属于工伤。

此外，还需考虑因果关系。要确定死亡结果与之前的撞伤有直接因果联系。如果在这一年间，伤者因其他原因导致死亡，与最初的撞伤无直接关系，也不能认定为工伤。

三、哪些情况属于工伤认定范畴

根据《工伤保险条例》，以下情况属于工伤认定范畴：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如，工厂工人在操作机器时被砸伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像下班后整理工具时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。如保安在制止闹事者时受伤。

4. 患职业病。比如长期在粉尘环境工作患上尘肺病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。例如出差途中遭遇车祸。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。

8. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

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