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一、工伤认定申请需要写法律依据吗
工伤认定申请无需申请人自行书写法律依据。申请工伤认定时，申请人应填写工伤认定申请表，并提交劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。这些材料是为证明职工与用人单位存在劳动关系，以及职工所受伤害符合工伤认定情形。
劳动保障行政部门会依据《工伤保险条例》等相关法律法规，对申请人提交的材料进行审核，判断是否认定为工伤。申请人只需如实、完整提供证明事实的材料，而法律依据的适用和引用是行政部门在认定过程中完成的工作。
申请人若自行书写法律依据，可能因对法律理解不全面、不准确，反而影响申请效果。所以，申请人重点应放在准备能清晰反映工伤事实的材料上，由专业的行政部门运用法律规定进行工伤认定。
二、手指工伤赔偿标准工伤赔偿标准
手指工伤赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿。
1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。
3.一次性伤残补助金：若手指工伤被鉴定为伤残，可获一次性伤残补助金。如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
手指工伤赔偿标准复杂，需结合具体伤情和鉴定结果确定。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身合法权益。
三、工伤纠纷案件二审不服怎么办呢
工伤纠纷案件二审判决为终审判决，若当事人不服，可通过以下途径维权：
第一，申请再审。依据民事诉讼法规定，当事人对已生效的判决、裁定，认为有错误的，可向上一级人民法院申请再审。申请时，要提交再审申请书等材料，详细说明原判决存在认定事实错误、适用法律错误、程序违法等问题。法院会对申请进行审查，若符合再审条件，将裁定再审。
第二，向检察院申请检察建议或抗诉。当事人可向人民检察院申请检察建议或抗诉。检察院会对案件进行审查，若发现法院判决、裁定存在错误，或审判人员在审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等行为，会依法提出检察建议或抗诉。
第三，申诉。当事人还可向相关部门进行申诉，反映案件情况及自己的诉求，以寻求解决办法。申诉虽不必然启动再审程序，但能引起有关部门关注，促使问题解决。
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