【摘要】中天法律咨询网为您整理了《怎么申请劳动能力鉴定书》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、怎么申请劳动能力鉴定书

申请劳动能力鉴定书，需按以下步骤进行：

1.确认申请条件：已被认定为工伤且伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的职工。

2.准备申请材料：需准备劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤认定决定书原件和复印件以及鉴定委员会规定的其他材料。

3.提出申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般可在当地政务服务网下载申请表，也可到劳动能力鉴定委员会办公地点领取。

4.审核与受理：委员会收到申请后，会审核提交的材料。材料不完整的，会要求申请人补充。材料完整的，委员会将在规定时间内作出受理决定。

5.组织鉴定：受理后，委员会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，可能委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

6.得出结论：委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

对鉴定结论不服的，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

二、怎么合法维护劳动权益呢

合法维护劳动权益可从以下方面着手。

一是了解法律规定。劳动者需熟知《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，明确自身权利义务，比如享有获取劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。

二是保存证据。妥善保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些是证明劳动关系和权益受损的关键材料。当与用人单位产生纠纷，这些证据能支持自己的诉求。

三是与单位协商。权益受侵害时，先和单位沟通协商，尝试和平解决问题。协商过程注意保留聊天记录、通话录音等。

四是申请调解。若协商无果，可向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。调解遵循自愿、合法原则，达成的调解协议具有一定约束力。

五是申请仲裁。调解不成或不愿调解，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议处理的必经程序，仲裁裁决具有法律效力。

六是提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

三、员工劳动争议要请律师吗

员工遇到劳动争议是否请律师，需综合多方面因素考量。

若争议简单，如只是小额加班费、简单的未签合同双倍工资问题，且员工对劳动法律法规有一定了解，自身能清晰收集并整理证据，有条理地陈述诉求，可自行处理。这样既能节省费用，也能锻炼处理问题的能力。

然而，很多劳动争议情况复杂。比如涉及经济补偿金计算标准、违法解除劳动关系的认定等问题，普通员工难以准确把握法律适用。而且，在证据收集和运用上，律师具备专业技巧和经验，知道如何合法有效地获取关键证据，以支持员工诉求。另外，劳动仲裁和诉讼程序较为繁琐，律师熟悉流程，能更好地应对各种突发情况，保障员工在每一个环节的权益。

聘请律师虽需支付一定费用，但如果能为员工争取到合理赔偿或补偿，收益可能远超费用。所以，当劳动争议复杂、自身处理困难时，聘请专业律师是较为明智的选择。

以上是关于怎么申请劳动能力鉴定书的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，中天法律咨询平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。