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一、工伤认定过了一年期限怎么办
工伤认定一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出申请。若过了一年期限，可参考以下解决办法。
其一，若存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等正当理由，可向社会保险行政部门说明情况，尝试争取受理认定申请。
其二，可通过与用人单位协商赔偿。即便无法进行工伤认定，受伤职工仍可与单位沟通，要求其承担相应的赔偿责任，依据民事侵权等相关法律规定主张权益。
其三，向人民法院提起民事诉讼。以人身损害赔偿为由起诉用人单位，要求其承担民事赔偿责任。但需注意收集相关证据，如医疗记录、事故现场证人证言等，以证明伤害是在工作中发生的，以及用人单位存在过错。不过这种方式举证责任较重，需充分准备。
二、工伤签定后多长时间德到赔偿
工伤鉴定后获得赔偿的时间并不固定，受多种因素影响。
若单位已缴纳工伤保险，从递交申请待遇材料后，社保经办机构会在60天内支付费用。如材料齐全且事实清晰，也可能在更短时间内完成赔付。一般来说，顺利的话1 - 2个月能拿到赔偿。
若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。双方对赔偿达成一致，单位支付赔偿的时间就取决于单位安排。若单位拖延，劳动者需通过法律途径维权。需先进行劳动仲裁，仲裁通常在受理后45天内出结果，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月。走完整个法律程序可能需要数月甚至更长时间。
总体而言，工伤鉴定后获得赔偿的时间，少则一两个月，多则可能需要一年以上，具体要结合实际情况判断。
三、工伤超过一年还能认定工伤吗
一般情况下，工伤认定申请需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出。超过1年通常不能按正常程序申请认定工伤。
不过存在特殊情形。如果是因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因导致超过一年未申请，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这种情况下，当事人可提供相应证据，向社会保险行政部门说明情况，尝试申请工伤认定。
若确实无法认定工伤，也并非没有其他途径获得救济。受伤职工可通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由，向用人单位主张赔偿。但需注意收集相关证据，证明伤害是在工作过程中发生，以及单位存在过错等情况。
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