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一、劳动能力鉴定书出来后然后怎么做

劳动能力鉴定书出具后，可按以下步骤操作：

第一，明确鉴定结果。仔细查看劳动能力鉴定书的内容，了解伤残等级、护理依赖程度等鉴定结论。若对结果有异议，可在规定期限内申请再次鉴定。

第二，与用人单位协商赔偿。依据鉴定结果，向用人单位提出合理的赔偿要求，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付。

第三，申请工伤待遇。准备好相关材料，向当地社保经办机构申请工伤待遇，如提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。社保经办机构审核通过后，会按规定支付相应待遇。

第四，协商不成可申请仲裁。若与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付应承担的赔偿费用。

第五，不服仲裁可起诉。对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。

二、劳动能力鉴定成功后的费用谁承担

劳动能力鉴定成功后，费用承担情况需分不同情形。

若职工所在用人单位依法缴纳了工伤保险费，劳动能力鉴定费用从工伤保险基金中支付。这是因为工伤保险旨在分散用人单位的工伤风险，保障职工权益，此类费用属于工伤保险基金支付范畴。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么劳动能力鉴定费用由该用人单位承担。依据法律规定，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，未履行此义务的，需承担相应的法律后果，支付劳动能力鉴定等与工伤相关的费用。

此外，若重新鉴定的结论与初次鉴定结论不一致，重新鉴定费用由工伤保险基金支付；若结论一致，费用则由申请方承担。

还有一种情况，对于符合条件由劳动能力鉴定委员会确认的安装配置辅助器具所需费用，已参保的从工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。总之，费用承担遵循工伤保险参保与否及鉴定结果等因素确定。

三、劳动能力鉴定十级接下来怎么操作

劳动能力鉴定为十级后，可按以下步骤操作：

第一，确定赔偿项目与标准。十级工伤可获赔偿通常包括一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；若与单位解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等。

第二，收集与整理材料。准备好劳动能力鉴定书、工伤认定决定书、病历资料、本人身份证等相关材料，为后续索赔做准备。

第三，与单位协商赔偿。携带材料与用人单位沟通赔偿事宜，明确各项赔偿金额和支付时间。

第四，若协商不成，可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，要求用人单位支付赔偿。

第五，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。在规定时间内向有管辖权的人民法院起诉，由法院判决。

在整个过程中，要注意收集和保存证据，维护自身合法权益。若对程序不熟悉，可咨询专业律师。

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