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一、工伤认定在三个月后能申请吗
工伤认定三个月后能申请。
对于用人单位而言，应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，从工伤职工或其近亲属、工会组织的角度，三个月后申请在其可申请的1年期限内，是能够申请的。
不过，申请工伤认定需准备完整材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等，以确保申请顺利进行。
二、工伤民事赔偿可以起诉公司吗
工伤民事赔偿可以起诉公司，但要根据具体情况来看。
若公司依法为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。不过，在某些情形下，员工可起诉公司。比如公司未在规定时间内申请工伤认定，导致员工无法及时享受工伤保险待遇，员工可要求公司承担相应赔偿责任；或者公司应支付停工留薪期工资、五六级伤残职工的伤残津贴等，若公司拒绝支付，员工可起诉维权。
若公司未为员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后，所有应由工伤保险基金支付的费用，都由公司承担。若公司拒绝赔偿，员工可通过起诉公司来获得应有的赔偿。
起诉公司前，员工需先完成工伤认定和劳动能力鉴定等前置程序。拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，若与公司就赔偿问题无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。
三、工伤快两年了还没做工伤认定
一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内提出申请。你工伤快两年还没做工伤认定，大概率已超出申请期限。
不过，若存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
若确实已超期限且不存在上述可扣除期限的情形，将无法通过正常的工伤认定程序获得赔偿。但可以尝试通过与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，还能收集相关证据，以人身损害为由向法院提起民事诉讼要求赔偿。
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