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一、劳动能力鉴定多少钱费用
劳动能力鉴定费用因地区而异，一般在300-800元之间。
具体收费标准由当地物价部门会同财政部门制定。例如，有些地方初次劳动能力鉴定收费为300元/人次，而在另一些地区可能达到800元/人次。
此外，鉴定费用的承担规则如下：
1.因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。
2.因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付。如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担，没有单位的，鉴定费用由个人负担。
3.重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担；重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。
二、劳动纠纷案件怎么处理呢
处理劳动纠纷案件，可按以下步骤进行：
首先是协商，劳动者与用人单位可自行就纠纷问题沟通，达成一致解决办法，这是最简便直接的方式。
若协商不成，可申请调解。当事人可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织提出申请，由调解组织居中斡旋，促使双方达成调解协议。
调解失败，可申请仲裁。当事人应在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委受理后，会安排开庭审理，依据事实和法律作出仲裁裁决。仲裁是劳动纠纷处理的法定必经程序。
若对仲裁裁决不服，除法律规定的终局裁决外，当事人可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序进行审理，作出判决。
在整个处理过程中，当事人要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的主张。同时，要遵守法律规定的程序和时效，确保自身权益得到有效维护。
三、劳动纠纷可以找街道办吗
劳动纠纷可以找街道办。街道办设有相关的调解机构或职能部门，能在劳动纠纷中发挥一定作用。
其一，街道办可提供调解服务。当劳动者与用人单位发生纠纷时，街道办的调解人员会介入，以中立的立场了解双方诉求和争议焦点，组织双方进行沟通协商，促使达成和解协议，这种调解方式能快速、低成本地解决纠纷。
其二，街道办能提供法律指导。其工作人员对劳动法律法规有一定了解，可为劳动者和用人单位提供咨询，告知双方在纠纷中的权利和义务，帮助双方正确认识问题，选择合适的解决途径。
不过，街道办的调解不具有强制执行力。若调解不成，当事人可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同时，对于复杂的劳动纠纷，街道办可能无法提供全面、专业的解决方案。因此，劳动纠纷可先找街道办尝试调解，若问题无法解决，应及时寻求更专业的法律途径。
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