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一、申请工伤认定可以私了吗

申请工伤认定后可以私了。但需明确私了协议具有一定法律后果和限制。

一方面，在申请工伤认定期间，双方自愿就赔偿事宜达成一致并签订私了协议，法律并不禁止。私了能快速解决纠纷，让伤者及时获得赔偿，企业也可避免冗长的法律程序。

另一方面，私了协议要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。若协议存在重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立，受损害方有权请求法院或仲裁机构变更或撤销协议。

比如，企业与员工私了赔偿数额远低于法定工伤赔偿标准，员工事后发现并能证明协议显失公平，可通过法律途径要求补足差额。

此外，即便私了，也建议及时申请工伤认定。因为只有完成工伤认定，才能准确确定赔偿项目和标准，保障双方权益。一旦私了协议出现问题，已认定的工伤结论可作为维权重要依据。

二、申请工伤认定可以保全吗

申请工伤认定本身不存在保全问题，但在工伤认定后涉及赔偿等情况时，可能会用到财产保全。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，其目的是确定职工所受伤害是否为工伤，并不涉及对财产等的保全。

然而，当职工被认定为工伤后，若涉及到要求用人单位支付工伤赔偿等费用，而用人单位可能存在转移、隐匿财产等行为，影响后续赔偿的执行，此时工伤职工或其近亲属可以向法院申请财产保全。

申请财产保全需要符合一定条件，要提供相关证据证明用人单位存在可能使判决难以执行或者造成当事人其他损害的行为，并且通常要提供担保。法院会根据具体情况决定是否采取保全措施，如查封、扣押、冻结用人单位的财产等，以保障工伤职工的合法权益在后续赔偿中能得到有效实现。

三、申请工伤鉴定去哪里申请

申请工伤鉴定通常要前往劳动能力鉴定委员会。具体步骤及地点如下：

首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般设在当地的人力资源和社会保障局内。

其次，如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起一定期限内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

在申请时，务必准备好齐全的材料，按照规定的流程和要求进行操作，以确保申请顺利进行。

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