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一、工伤认定报告没在伤者手里怎么办

工伤认定报告没在伤者手里，可按以下方法处理：

1. 联系用人单位：先向所在单位询问是否代为领取了工伤认定报告。部分情况下，单位会统一领取相关材料。若单位领取了，要求其及时将报告转交给伤者。

2. 咨询社保部门：若用人单位未领取，伤者可携带本人有效身份证件前往当地负责工伤认定的社保行政部门查询。社保部门有责任为当事人提供工伤认定报告的相关信息，伤者可请求重新打印一份报告。

3. 申请补办：若工伤认定报告确实遗失且无法找回，伤者可向社保行政部门说明情况，按要求提供相关材料申请补办。补办所需材料通常包括本人身份证、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

伤者应及时获取工伤认定报告，以便后续申请劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇。若在获取报告过程中遇到阻碍，可通过合法途径维护自身权益。

二、工伤鉴定疤痕不满1cm怎么认定

工伤鉴定中疤痕不满1cm的认定需遵循相关流程与标准。

首先，申请工伤认定。职工所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在有效时间内提出。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

对于疤痕不满1cm的情况，劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。该标准综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等多方面因素。单纯1cm的疤痕一般对身体功能影响较小，大概率难以达到伤残等级，但最终结论需由专业鉴定人员依据实际情况判定。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

三、工伤后公司不给做工伤认定怎么办

公司拒绝为员工进行工伤认定，员工可自行采取措施维护权益。

首先，员工或其近亲属、工会组织可在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

其次，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

最后，若被认定为工伤，员工可依法享受工伤保险待遇。若公司未为员工缴纳工伤保险，相关费用由公司承担。若公司拒绝支付，员工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径追讨。

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