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一、工伤认定书下来了以后怎么做
工伤认定书下来后，可按以下步骤处理：
第一，确认认定书内容。仔细查看认定书中的各项信息，如受伤职工信息、用人单位信息、受伤时间、地点、经过及认定结论等，确保内容准确无误。若有错误或遗漏，及时与劳动保障行政部门沟通更正。
第二，进行劳动能力鉴定。若伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，用人单位、工伤职工或其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三，协商赔偿事宜。根据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿问题。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若双方能达成一致，可签订赔偿协议。
第四，若协商不成，可通过法律途径解决。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
二、工伤认定书是否要送达公安局
工伤认定书一般无需送达公安局。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其送达对象主要围绕与工伤认定和处理直接相关的主体。
根据规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。这是因为受伤害职工及其近亲属需凭借工伤认定书主张权益，用人单位则要依据其承担相应责任。
公安局主要负责社会治安、刑事侦查等工作，工伤认定通常不涉及这些方面，不在工伤认定书的法定送达范围内。不过，若工伤事故涉及刑事案件，如因第三人故意伤害导致职工受伤，此时公安局介入调查，为配合案件办理，有关部门可能会将工伤认定书提供给公安局作为参考。
三、工伤认定书上哪取证呢怎么写
工伤认定书由社会保险行政部门出具，而非自行取证书写。申请工伤认定时，需按以下步骤进行：
1. 准备材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 审核与调查：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，会对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
如果自己无法完成申请流程，可委托律师或其他专业人士协助办理。
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