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一、工伤认定前的医疗费用走医保报销吗
一般情况下，工伤认定前的医疗费用不应走医保报销。
工伤医疗费用应由工伤保险基金支付或者由用人单位承担。如果先行通过医保报销，可能会导致后续工伤认定及赔偿中的一些问题。
因为医保报销的条件和工伤保险的待遇及认定标准不同。工伤认定需要专门的程序和依据。在未确定是否属于工伤时就使用医保报销，可能被认定为套取医保基金，还可能影响工伤赔偿。
建议在工伤发生后，及时保留相关医疗费用凭证，等待工伤认定结果，再按照相应的规定处理医疗费用。
二、工伤认定前的医疗费用个人垫付
工伤认定前的医疗费用由个人垫付是较为常见的情况。根据相关法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间，产生的合理医疗费用，最终应由用人单位承担。
您应保存好所有的医疗费用票据、病历等相关材料。一旦工伤认定成功，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。若用人单位拒绝承担，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
三、工伤认定前的生活费由谁发
在工伤认定前，生活费的支付主体通常要根据具体情况来判断。
一般而言，如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么在工伤认定前的生活费可能由用人单位先行支付。若用人单位缴纳了工伤保险，有些地区可能会由工伤保险基金先行支付一定的费用，包括可能涵盖部分生活费。
但需要注意的是，如果用人单位认为受伤并非工伤，可能会拒绝支付。此时，劳动者应积极收集相关证据，证明与工作相关的受伤事实，为后续的工伤认定及赔偿争取有利条件。总之，工伤认定前生活费的发放主体并非绝对，需综合多种因素判定。
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