【摘要】中天法律咨询网为您整理了《退休人员能否进行工伤认定》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、退休人员能否进行工伤认定
退休人员一般不能进行工伤认定，但存在特殊情况。
已享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。根据相关法律规定，认定工伤的前提是存在劳动关系，所以这类退休人员在工作中受伤，通常不能进行工伤认定，应按照民事侵权等途径解决，通过协商或民事诉讼要求单位承担赔偿责任。
然而，如果退休人员未享受养老保险待遇或领取退休金，继续在原用人单位工作受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任；若是到其他用人单位工作受到事故伤害，该用人单位也应按规定为其缴纳工伤保险费，其发生工伤的，可依法享受工伤保险待遇，此时可以进行工伤认定。
总之，退休人员能否进行工伤认定，关键在于其是否享受养老保险待遇或领取退休金以及与用人单位建立的关系类型。
二、崴脚能被认定为工伤十级么
崴脚能否被认定为工伤十级，需分两步判断，一是是否属于工伤，二是是否达十级伤残标准。
认定工伤方面，依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，崴脚可认定为工伤。比如在办公室正常工作行走时崴脚，或搬运货物过程中崴脚等。
判断是否达十级伤残标准，要对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一般单纯崴脚未导致骨折等严重损伤，较难认定为十级伤残。十级伤残通常有骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情形。若崴脚造成脚部骨折，经治疗后存在一定功能障碍，有可能符合十级伤残标准。
所以，崴脚不一定能认定为工伤十级，需结合实际受伤情况、工伤认定条件及伤残鉴定结果综合判断。
三、外卖小哥摔伤工伤怎么认定
外卖小哥摔伤认定工伤，要依据其用工模式判断。
若外卖小哥与外卖平台所属公司存在劳动关系，符合《工伤保险条例》规定情形的，可认定为工伤。一般在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都能认定。
外卖小哥应及时向用人单位报告，单位需在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小哥或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
若外卖小哥通过第三方劳务公司派遣至外卖平台工作，由劳务公司承担工伤保险责任，认定程序与上述类似。而对于一些众包模式下的外卖小哥，与平台不存在劳动关系，通常较难认定为工伤，但可能依据民事侵权等途径，向相关责任方索赔。
以上是关于退休人员能否进行工伤认定的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
