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一、工伤认定问话都问什么内容

工伤认定问话主要围绕事故本身、劳动关系、受伤情况等方面展开。具体内容如下：

1. 事故经过：详细询问事故发生的具体地点、当时正在从事的工作任务、事故如何发生等。比如在车间哪个位置受伤，是操作机器时受伤，还是因地面湿滑摔倒受伤等。

2. 劳动关系：了解劳动者与用人单位建立劳动关系的情况，包括入职时间、工作岗位、工作内容、工资发放方式等，以确认双方存在合法的劳动关系。

3. 受伤情况：询问受伤的部位、程度，受伤后的救治情况，如是否立即就医、在哪个医院治疗、诊断结果如何等。

4. 在场证人：了解事故发生时是否有其他在场人员，证人的姓名、联系方式等信息，以便进一步核实情况。

5. 用人单位相关情况：包括用人单位的安全管理制度、是否提供必要的劳动保护用品等，判断用人单位是否存在过错。

6. 个人情况：劳动者是否有违规操作、是否有旧伤等情况也可能会被问到。

通过这些问话，工伤认定部门可以全面了解事故的真实情况，从而准确作出工伤认定决定。

二、工伤认定延后多久可以申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在 30 日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

此外，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这些情形包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等。

三、工伤认定小腿伤情怎么赔偿

工伤认定后小腿伤情赔偿步骤及内容如下：

首先，要进行工伤认定与劳动能力鉴定。职工发生事故伤害被认定为工伤后，需向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，小腿伤情不同，伤残等级有别，赔偿也不同。

赔偿项目包括：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4. 一次性伤残补助金：经鉴定构成伤残的，根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

5. 若解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

用人单位参加工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未参加的，由用人单位支付全部费用。职工可与单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。

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