【摘要】中天法律咨询网为您整理了《旧病可以申请工伤认定吗》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、旧病可以申请工伤认定吗

旧病能否申请工伤认定，需依据具体情况判断。

若旧病是因工作原因导致，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，则可以申请。比如职业病，职工在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等有毒有害因素引发的疾病，即便此前有类似症状基础，也能申请认定为工伤。还有职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，旧伤复发且符合相应条件，也可申请。

然而，如果旧病与工作并无关联，是自身原有疾病自然发展或因非工作因素导致的，通常不能认定为工伤。例如职工本身患有的先天性疾病、慢性疾病等，在工作中病情发作但并非因工作诱发或加重，就无法申请工伤认定。

职工申请工伤认定，要向劳动保障行政部门提供相关材料，由其根据具体事实和法律规定进行认定。

二、康复工伤鉴定会被认定吗

康复工伤鉴定是否会被认定，需依据具体情况判断。

若职工的康复情况与工伤存在直接关联，且符合工伤认定的条件，一般会被认定。工伤认定需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。康复过程若为工伤治疗的合理延续，比如工伤后为恢复身体机能进行的必要康复治疗，通常能得到认可。

劳动保障行政部门会根据医疗机构的诊断证明、康复治疗记录等材料来审查判断。若康复过程是在正规医疗机构进行，且有完整的病历、治疗方案等资料证明康复与工伤的因果关系，被认定的可能性较大。

反之，若康复情况无法证明与工伤有直接因果关系，或者职工提供的材料不完整、不真实，可能无法被认定。此外，存在故意夸大康复需求以获取更多补偿等欺诈行为，也不会被认定，甚至可能承担法律责任。

三、酒驾死亡的能认定工伤吗

酒驾死亡一般不能认定为工伤。

根据《工伤保险条例》规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。在法律界定中，酒驾属于醉酒情形。

职工因工作原因在工作时间和工作场所内受到事故伤害等情况，通常可认定为工伤。然而，当死亡原因是酒驾时，即使符合工作时间、工作地点等工伤认定的部分条件，也会因酒驾这一禁止性情形而无法认定为工伤。

不过，如果存在特殊情况，比如职工酒驾是因单位强制要求或存在其他特殊的可归责于单位的因素，需结合具体证据和实际情况判断。但总体而言，酒驾导致的死亡，通常不符合工伤认定标准。

以上是关于旧病可以申请工伤认定吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。