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一、工伤认定申请表在哪个部门拿的

工伤认定申请表可在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门拿取。一般而言，各地的人力资源和社会保障局承担着工伤认定的相关工作，该部门的具体办事窗口能提供工伤认定申请表。

若用人单位已参加工伤保险，通常由单位负责申请工伤认定，员工可向单位的人事部门或负责社保事务的同事了解申请表获取情况。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时限内，可直接到上述社会保险行政部门提出工伤认定申请，并领取申请表。

申请时，除携带填写好的申请表，还需准备劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等相关材料。建议在申请前，先电话咨询当地社会保险行政部门，明确所需材料及具体流程，以顺利完成工伤认定申请。

二、下班途中一个半小时能算工伤吗

下班途中一个半小时是否算工伤，需依据具体情况判定。根据相关法律，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

首先，要确定这一个半小时是否属于合理的下班时间。若因合理原因，如交通拥堵、临时处理工作事务等导致下班时间延长，且在合理路线上，那么这期间受到上述特定事故伤害，有可能认定为工伤。

其次，关键在于事故责任认定。若事故中本人承担主要责任或全部责任，即便在下班途中合理时间和路线内，也不能认定为工伤；只有本人承担非主要责任，才符合工伤认定条件。

另外，下班路线需是合理路线，一般是从工作地到居住地的常规路线。若绕路去办私人事务，绕路期间发生事故通常难以认定为工伤。

总之，下班途中一个半小时本身不是认定工伤的决定性因素，需结合是否在合理路线、事故责任划分等情况综合判断。

三、个人申请工伤认定下来后的步骤

个人申请工伤认定下来后，一般按以下步骤进行：

1. 劳动能力鉴定：若工伤认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请人需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2. 等待鉴定结论：劳动能力鉴定委员会会在规定时间内作出鉴定结论。对结论不服的，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

3. 确定赔偿项目与金额：根据劳动能力鉴定结果，结合相关法律法规确定赔偿项目和金额，赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

4. 协商赔偿：与用人单位就赔偿事宜进行协商。能达成一致的，签订赔偿协议，用人单位按协议支付赔偿款。

5. 申请仲裁或起诉：协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

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