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一、申请工伤认定材料不够怎么办

申请工伤认定材料不够时，可按以下方式处理。

一是咨询社保行政部门。及时与当地负责工伤认定的社保行政部门沟通，了解具体缺少哪些材料，明确材料要求和补充方向。因为不同工伤情形所需材料可能有别，社保行政部门的指导能让申请人少走弯路。

二是补充材料。依据社保行政部门的指引，尽快收集和补充材料。若缺少劳动关系证明，可通过劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等证明与用人单位存在劳动关系；若需医疗诊断证明，可前往治疗的医疗机构，请求医生按照规定出具详细准确的诊断证明。

三是寻求用人单位协助。若因用人单位持有相关材料而导致自身无法提供，可要求用人单位配合提供，如事故现场的相关记录、监控资料等。若用人单位拒绝配合，可向劳动监察部门反映，由其责令用人单位提供。

在补充材料期间，要注意保存好所有与工伤认定相关的材料和沟通记录，以便后续查询和使用。

二、申请工伤鉴定都需要什么材料

申请工伤鉴定所需材料如下：

1. 工伤认定申请表，需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定职工与单位存在劳动关系的重要依据。

3. 医疗机构诊断证明材料，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以证明职工的受伤情况和病情。

4. 此外，属于下列情形的，还应分别提交相应证据：

职工死亡的，提交死亡证明。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

准备齐全上述材料，能更顺利地进行工伤鉴定申请。

三、申请工伤认定流程和所需材料

申请工伤认定，可按以下流程和准备所需材料：

流程方面，第一步，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。第二步，社会保险行政部门会对提交的申请进行审核，若材料不完整，会要求申请人补充材料。第三步，社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。第四步，自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

所需材料主要有：一是工伤认定申请表，该表需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，可能还需要其他证明材料，如事故现场的证人证言等，以证明事故的发生情况。

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