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一、工伤认定后多久做伤残鉴定
工伤认定后，一般在伤情相对稳定时进行伤残鉴定。通常是在工伤职工经治疗伤情稳定，停工留薪期满后。具体时间因地区和伤情而异。
按照规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日。
建议您密切关注所在地区的相关规定，并与用人单位和劳动保障部门保持沟通，以确保及时、准确地进行伤残鉴定，维护自身合法权益。
二、工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗
一般而言，工伤认定后辞职不影响工伤赔偿。工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金在工伤认定后即可获得，不受辞职影响。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常在解除或终止劳动关系时支付。
但需注意，辞职时要按照法定程序办理离职手续，保存好相关证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。
总之，只要依法依规进行操作，工伤认定后辞职通常不会对应得的工伤赔偿造成实质性影响。
三、工伤多久辞职不影响赔偿
工伤职工解除劳动关系获得相应赔偿，不受辞职时间的绝对限制。但需注意，一般应在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后。
如果工伤职工劳动能力鉴定构成伤残等级，在劳动关系存续期间可享受一次性伤残补助金。如离职，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不过，建议工伤职工在伤情稳定、赔偿事宜明确，且自身权益得到充分保障的情况下再考虑辞职。以免因辞职过早导致部分赔偿无法落实或产生不必要的纠纷。总之，辞职时间应综合自身恢复情况、赔偿落实进度等多方面因素谨慎决定。
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