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一、工伤认定申请怎么申请
工伤认定申请主要有以下步骤：
首先，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、对工伤认定结果不服,该如何申诉?
如果对工伤认定结果不服，您可以在收到工伤认定决定书之日起 60 日内申请行政复议，或者在 6 个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
在申请行政复议时，您需要向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门或本级人民政府提出，提交复议申请书及相关证据材料。
提起行政诉讼的，向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据。在申诉过程中，要注意保留和收集与工伤相关的各类证据，如医疗记录、劳动合同、证人证言等，以支持您的主张。总之，务必在规定的时限内采取合法有效的申诉途径，维护自身合法权益。
三、工伤认定怎么审核
工伤认定的审核通常包括以下几个方面：
首先，确认劳动关系。需要证明受伤职工与用人单位之间存在合法有效的劳动关系。
其次，审查受伤情形。判断是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者是否符合视同工伤的法定情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡等。
再者，审核相关证据材料。包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、劳动合同文本复印件等。
另外，还会考察用人单位是否存在异议，如有异议，需进一步调查核实。
总之，工伤认定审核是一个综合考量多方面因素，依据法律法规严格进行的程序。
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