【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工伤认定怎么做需要什么手续》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、工伤认定怎么做需要什么手续

工伤认定通常需以下手续：

首先，在事故发生后，用人单位应在 30 日内，劳动者或其近亲属、工会组织在 1 年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需准备的材料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。若劳动关系不明确，可能还需先通过劳动仲裁确认。

社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，在 60 日内作出工伤认定决定。

需注意，提供的材料务必真实、完整，以保障工伤认定的顺利进行。

二、工伤认定怎么认定标准

工伤认定主要依据《工伤保险条例》。一般来说，以下情形可认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

认定工伤需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行。

三、工伤认定标准及赔偿

工伤认定标准主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病等情形。

认定工伤后，赔偿项目通常包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。如果构成伤残，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

医疗费根据实际发生的数额确定；伤残补助金则根据伤残等级计算。赔偿的具体数额要综合多种因素确定，比如受伤职工的工资水平、当地的平均工资标准等。您如果遇到具体案例，还需结合详细情况来准确判断。

以上是关于工伤认定怎么做需要什么手续的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！