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一、河南工伤认定需要多久时间

河南工伤认定的时间遵循国家统一规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般需在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。

若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

因此，河南工伤认定一般需60日，事实清楚的只需15日，但存在特殊情况会导致认定时间延长。

二、行政案件如何认定工伤等级

行政案件中认定工伤等级需遵循一定程序和标准。

首先是申请环节。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

接着是鉴定机构审核。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

关于认定标准，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，该标准对各类工伤情形及对应的等级有详细规定，从一级到十级，最重为一级，最轻为十级。比如，极重度智能损伤为一级伤残；符合中度毁容标准之一项者为十级伤残。

若申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、含酒量多少不认定工伤事故

工伤认定与含酒量之间没有直接的固定数值关联。依据《工伤保险条例》，职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。

这里的“醉酒”，并不是简单依据含酒量的具体数值，而是要按照有关规定进行医学鉴定。通常司法实践中，会参考《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的标准，血液酒精含量大于等于80mg/100ml可认定为醉酒。但这也并非绝对，关键在于醉酒与伤亡事故之间是否存在因果关系。

若职工虽含酒量较高，达到或接近醉酒标准，但伤亡事故是由于工作环境的危险因素、他人过错等与醉酒无关的原因直接导致，仍有可能被认定为工伤。相反，即便含酒量未达通常理解的“醉酒”程度，但因饮酒影响其行为能力，进而引发伤亡事故，也可能不被认定为工伤。所以，不能单纯以含酒量来判定是否认定工伤事故，需结合具体情况和因果关系综合考量。

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