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一、劳动能力鉴定9级怎么赔偿
劳动能力鉴定为9级伤残，赔偿涉及多个方面，主要由工伤保险基金和用人单位支付。具体赔偿项目如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准也由各地政府规定。
4.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的，从工伤保险基金支付。
在处理赔偿事宜时，需及时与用人单位沟通，准备好相关材料向工伤保险经办机构申请赔偿。若与单位就赔偿问题产生争议，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
二、劳动仲裁过了追诉期怎么办
劳动仲裁过了追诉期，可参考以下应对办法。
首先，需确认是否存在时效中断、中止的情形。如曾向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务等，会导致时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。若存在这些情况，仍可申请仲裁。
其次，若不存在上述情形，虽劳动仲裁可能不予受理，但仍可向法院提起诉讼。法院在审理时，若对方未以超过仲裁时效进行抗辩，法院不会主动审查仲裁时效问题，当事人仍有获得胜诉判决的机会。
最后，即便过了仲裁时效，也可尝试与用人单位协商解决纠纷。通过友好沟通，争取达成双方都能接受的解决方案，维护自身合法权益。
三、劳动仲裁大概多久能拿到钱
劳动仲裁拿到钱的时间不固定，受多个因素影响。
若双方对仲裁结果无异议，在仲裁裁决生效后，按照裁决书规定的履行期限，公司应支付款项。一般裁决书会规定一定履行期，通常为10日到15日。
若公司不服仲裁裁决，可能会向法院起诉，进入一审程序。一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月。若一方对一审判决不服上诉，进入二审，二审审限一般为3个月。走完整个诉讼流程可能需要较长时间。
即使仲裁或法院判决生效，若公司不主动履行，劳动者需向法院申请强制执行。法院执行时间不确定，取决于公司财产状况。若公司有可执行财产，执行可能较快完成；若公司无财产或故意转移财产，执行时间会延长。
总之，顺利情况下，仲裁生效后较短时间能拿到钱；若经历诉讼和执行困难，可能耗时数月甚至数年。
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