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一、劳动能力鉴定需本人到场吗
劳动能力鉴定通常要求本人到场。劳动能力鉴定是对劳动者因工或非因工负伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，需要对被鉴定人的身体状况进行直接检查和评估。
本人到场时，专家组可以通过直接观察、询问、身体检查等方式，全面、准确地了解被鉴定人的伤病情况和身体功能状态，以作出客观、公正的鉴定结论。
不过，存在特殊情况。若本人因伤病等原因确实无法到场，需提供相关证明材料，如医院的诊断证明、病历等，向劳动能力鉴定委员会说明情况，经同意后，可由其近亲属或代理人代为申请，并根据劳动能力鉴定委员会的安排进行处理，可能会通过其他方式辅助鉴定。
所以，原则上劳动能力鉴定本人应到场，但特殊情况可依规定处理。
二、劳动能力鉴定是怎么鉴定的
劳动能力鉴定遵循以下流程：
1.提出申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2.材料审核：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充。
3.组织鉴定：鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
4.作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。一般自收到劳动能力鉴定申请之日起一定期限内作出，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长。
5.再次鉴定：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
三、劳动能力鉴定什么时间申请
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时需注意，要在规定的时间内准备好相关材料，包括工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等。
劳动能力鉴定关乎职工的切身权益，及时申请有利于职工尽快获得相应的待遇和补偿。若未能在合适时间申请和提供完整材料，可能会影响鉴定进程和结果，职工和用人单位应重视并积极配合。
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