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一、超过2年还能工伤认定吗
一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过2年通常已超出法定申请期限，社会保险行政部门可能不予受理。但存在特殊情形，比如有不可抗力等正当事由，导致未能在规定时间内申请工伤认定，职工可以通过行政复议、行政诉讼等途径，请求相关部门根据具体情况决定是否受理。所以，超过2年仍有可能进行工伤认定，但难度较大，需结合具体事由及证据，由相关部门判定能否受理申请。
二、超过一年可以申请工伤吗
一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过一年，通常不能再按正常程序申请工伤认定。
不过，如果存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。若有这些特殊情况，可尝试向社会保险行政部门说明情况，争取获得受理和认定。
三、厂子工伤怎么申请赔偿的
厂子发生工伤申请赔偿，可按以下步骤进行：
1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 确定赔偿项目和金额：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。赔偿标准按《工伤保险条例》及当地相关规定执行。
4. 申请赔偿：若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，职工可向社保经办机构申请待遇审核。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担，职工可与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。
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